| 洪湖市商务局机关效能建设整改方案 |
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| 2008-07-11 08:09 文章来源：洪湖市商务局 |
| 文章类型：原创 内容分类：其它 |
在洪湖市“两项活动”办的指导下，我们通过广泛征求群众意见和自身剖析、社会监督、阳光投诉、明察暗访、群众质询等多种形式，找出了商务工作中存在的问题：一是履行职能方面深入基层不够，遇事科室间有时发生互相推诿现象；二是政务公开方面缺乏持久性，上下级沟通不够；三是作风建设方面有的同志存在着做事讲条件，有利于自己的就干得快，无利就慢慢看，少数人员工作能力有待提高；四是勤政廉政方面在个别职工身上存在做局中心工作有争待遇的现象；五是制度建设方面存在有制度不能严格执行，如招待费的管理、考勤制度，部分职工缺乏自觉性。六是整体形象方面有个别同志存在着唯我着想，利己思想严重。 七是在执法过程中有时出言不逊，语言过激，行动过粗；八是学法意识不浓，掌握法律不熟。
针对存在的问题，我们认真地开展了讨论，经研究制订了整改措施：
1、加强政治理论学习，增强政治观念。 制定具体的政治理论学习计划，加强对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江泽民总书记“三个代表”重要思想的学习，还要学习现代经济、科技知识，学习做好本职工作所必需的政策、法规知识。坚持向群众和实践学习。树立理论联系实际的良好学风，提高运用理论指导工作、解决实际问题的能力。增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高站在政治的高度观察思考问题的能力。
2、认真贯彻《行政许可法》、《行政处罚法》及文明执法教育各项文件，制订《执法人员管理制度》、《执法人员十不准》等十项制度，建立健全一系列规范性文件，做到用制度来管人；强化机关执行力，每季进行一次机关制度执行情况检查，看哪些制度执行的好，哪些还流于形式。
3、建立建实考勤制度，强化机关绩效考核办法。
局机关工作人员，要坚持按时上下班打指纹制度，不得迟到早退，不得无顾旷工；按“六项考核指标”对局机关工作人员考核，实行百分制考核办法；努力改进工作作风，坚持求真务实，克服官僚主义、主观主义和形式主义。真正沉下身子多深入基层调查研究，针对具体问题及时提出解决问题、改进工作的意见和办法。切实减少不必要的会议和文件，统筹安排各科室下基层检查，提高工作效率，做到既能减轻单位文件、会议和检查的负担，又能及时发现、解决问题，纠正偏差，弥补不足，使各项工作在符合实际的基础上得到切实落实。
4、加强廉政建设，强化廉洁自律
认真学习贯彻《党章》和党的各项廉政制度及准则，健全完善商务局各项廉政制度。进一步细化、完善《党风廉政建设责任制》，明确分工，落实责任，加大案件的查处力度；健全完善廉政商务制度，加强党风廉政教育和思想、作风、纪律教育，开展廉政谈话、党员干部与职工谈话、领导与群众谈话活动。开展推进行政权力公开透明运行工作，明确机关干部职责、权力、义务，规范权力运行过程。加大政务公开力度，切实搞好对重大政策、群众关注的热点敏感问题的公开。加强自身修养，强化自我约束，认真执行廉洁自律的有关规定，特别是要严格按规定进行正常公务接待，杜绝大吃大喝歪风。坚持民主集中制的组织原则，重大问题要集体研究，必要时征求广大干部的意见，保证决策的民主化、科学化。坚持民主生活会制度，一年内至少召开二次班子生活会，交流思想，开展批评与自我批评，形成团结务实的领导集体。
5、坚持以人为本，切实解决群众的困难和反映强烈的问题。认真做好群众信访、“阳光投诉”工作，主动搞好矛盾纠纷、信访热点等项排查治理工作。
6、要求广大执法队员执法管理要深入基层，广泛宣传商务法律 法规，认真做好做实每年六月份的宣传月活动，调查了解，体恤民情，要树立亲民思想，多一份服务、多一份理解、多一份尊重。
7、加强素质建设和作风建设，加强法律法规的学习，做到理论联系实际，行政执法人员尤其要做到知法、守法、护法。广泛深入开展道德教育和宗旨教育，强化执法为民理念。
（办公室供稿） |
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